Jessica Löfström är vd för bemanningsföretaget Expandera Mera som arbetar i byggbranschen. FOTO: Janne Danielsson

Få kvinnor i byggtoppen

*Andel män i Sveabs ledning 100 procent, i Veidekkes 86 procent, i NCC:s 83 procent, i Skanskas 78 procent och i Svevias 69 procent.

*Andel män i Sveriges Byggindustriers styrelse: 100 procent.

*Andel män i fackförbundet Byggnads styrelse: 100 procent.

*Andel män i Maskinentreprenörernas styrelse: 88 procent.

"Cementerar alla fördomar"
I dag är 22 procent av styrelseledamöterna i de svenska börsbolagen kvinnor, vilket dragit igång en debatt om kvotering till börsstyrelserna.
Det är dock en betydligt större andel än i anläggnings- och teknikkonsultbolagens styrelser: 14 procent.
– När det ser ut så här så cementerar det alla fördomar om byggbranschen. Det ger en konform bransch där alla ser likadana ut: det är gubbar i 50-årsåldern. Och när det ser ut så blir det heller inte något nytänkande, säger Jessica Löfström som är vd för bemanningsföretaget Expanderamera som arbetar i byggbranschen.
Hon är också en av dem som protesterade när Sveriges Byggindustrier tidigare i år återigen valde en helt manlig styrelse.
– Det är så tråkigt att de inte jobbar aktivt med frågan.
– Jag tror att man måste upp till minst 30 procent kvinnor för att det ska hända något av sig självt. Är det en enda kvinna i en styrelse eller ledning blir det bara ett alibi.

Beskylls ofta
Byggbranschen beskylls ofta för att vara konservativ. Men Åsa Douhan som utbildar byggfolk i mångfald och i fyra år var projektledare för Libra, ett EU-projekt för mångfald i byggbranschen, menar att det inte stämmer.
– Det används mest som en ursäkt. Däremot finns det en okunskap och rädsla i byggbranschen, liksom i andra branscher. Men det går framåt, även om det går långsamt.
För att öka jämställdheten i byggbranschen – och för att klara bolagens rekryteringsbehov – har unga kvinnor i ökande utsträckning uppmuntrats att studera på tekniska utbildningslinjer, vilket har haft resultat.
Andelen kvinnor bland civilingenjörsstuderande har under de senaste 30 åren ökat från knappt 10 till nästan 30 procent.
Även på gymnasiets bygglinjer ökar andelen kvinnliga elever.

*Läsåret 2000/01 var 2,4 procent av eleverna på bygglinjerna tjejer.

*2010/11 hade andelen ökat till 9,4 procent.

– Men steget ut till byggarbetsplatserna har inte varit lika lätt. När tidningen Byggnadsarbetaren häromåret undersökte vad som hänt med 22 tjejer som gick en särskild byggutbildning för kvinnor hade bara sju av dem jobb i branschen efter fem år.

JANNE SUNDLING

GUBBINDEX/Andel män i procent:

Kommuner
Stockholm, kommunstyrelse: 46.
Stockholm, ledande tjänstemän*: 60.
Göteborg, kommunstyrelse: 56.
Göteborg, ledande tjänstemän: 46.
Malmö, kommunstyrelse: 70.
Malmö, ledande tjänstemän: 61.
Uppsala, kommunstyrelse: 47.
Uppsala, ledande tjänstemän: 83.
Västerås, kommunstyrelse: 46.
Västerås, ledande tjänstemän: 60.
Örebro, kommunstyrelse: 73.
Örebro, ledande tjänstemän: 33.
Linköping, kommunstyrelse: 54.
Linköping, ledande tjänstemän: 56.
Helsingborg, kommunstyrelse: 54.
Helsingborg, ledande tjänstemän: 68.
Jönköping, kommunstyrelse: 53.
Jönköping, ledande tjänstemän: 67.
Norrköping, kommunstyrelse: 62.
Norrköping, ledande tjänstemän: 100.
Storstockholms lokaltrafik (SL) styrelse: 71.
Storstockholms lokaltrafik (SL) ledning: 67.
Göteborgs spårvägars styrelse: 89.
Göteborgs spåvägar ledning: 57.
Stockholms hamnar styrelse: 33.
Stockholms hamnar ledning: 75.
Göteborgs hamn styrelse: 73.
Göteborgs hamn ledning: 71.
Kommuner totalt: 61.
*Med ledande tjänstemän avses chefer för trafik, gatu eller stadsbyggnad.

Intresse- och branschorganisationer
Sveriges Byggindustriers styrelse: 100.
Sveriges Byggindustrier, chefer o experter: 71.
Svenska Byggnadsarbetareförbundets styrelse: 100.
Svenska Byggnadsarbetareförbundets enhetschefer mm: 100.
Maskinentreprenörernas styrelse: 88.
Svensk betong, styrelse: 78.
Svensk betong, personal: 50.
Byggingenjörerna, styrelse: 78.
SVR Samhällsbyggarna, styrelse: 67.
Intresse- och branschorganisationer, totalt: 82.

Entreprenadföretag
NCC, styrelse: 73.
NCC, koncernledning: 83.
Skanska, styrelse: 80.
Skanska, koncernledning: 78.
Peab, styrelse: 77.
Peab, ledningsfunktioner: 89.
Veidekke, styrelse: 67.
Veidekke, koncernledning: 86.
Svevia, styrelse: 73.
Svevia, ledning: 69.
Infranord, styrelse: 67.
Infranord, ledning: 71.
Strukton Rail, styrelse: 86.
Strukton Rail, ledning: 91.
Balfour Beatty Rail AB, styrelse: 88.
Balfour Beatty Rail AB, ledning: 73.
Sveab, styrelse: 100.
Sveab, ledning: 100.
Rekab entreprenad, styrelse: 100.
Rekab entreprenad, ledning: 100.
Entreprenadföretag totalt: 81.

Teknikkonsulter
Ramböll Sverige, styrelse: 83.
Ramböll Sverige, ledning: 82.
WSP Sverige, styrelse: 67.
WSP Sverige, ledning: 91.
Tyréns, styrelse: 75.
Tyréns, ledning: 56.
Vectura, styrelse: 56.
Vectura, ledning: 67.
Sweco, styrelse: 55.
Sweco, ledning: 55.
Cowi, styrelse: 67.
Cowi, ledning: 100.
Teknikkonsulter totalt: 68.

Professorer
KTH: 96.
Chalmers (professorer o bitr prof): 88.
Luleå Tekniska Universitet: 86.
Professorer totalt: 90.