Varför är det så få kvinnliga toppchefer i byggbranschen?

Uppdaterad 25 juni 2012 13:24. Publicerad 31 oktober 2011 14:19
Tomas Carlsson, ordförande Sveriges Byggindustrier, Lise Langseth, vd Svensk Betong, och Anna Kadefors, docent på Chalmers, svarar.

Tomas Carlsson.

TOMAS CARLSSON, ordförande Sveriges Byggindustrier och vd NCC Construction Sweden:
– Byggandet har traditionellt varit mansdominerat. Det har upplevts som fysiskt och tungt. Organiserat för män.
– Få kvinnliga medarbetare ger få kvinnliga chefer. Genom att stimulera intresset för teknikyrken, visa på alla intressanta roller som branschen erbjuder och aktivt stödja kvinnor kan vi succesivt öka andelen kvinnor i branschen. Och därmed också andelen kvinnliga chefer.

Lise Langseth.

LISE LANGSETH, vd Svensk Betong:
– Jag tror att det delvis beror på att när byggsektorn rekryterar toppchefer så letas det i nätverk som till stor del består av män.
– Jag tror även att man är traditionell i sitt sätt att beskriva tjänsterna som toppchefer. Detta kan begränsa nytänkandet kring rekryteringsprocessen och eventuellt cementera ett traditionellt tänk kring ledarskap. Det kan också begränsa attraktionskraften för kvinnor att söka tjänster i ledande befattning.

Anna Kadefors.

ANNA KADEFORS, docent institutionen för teknikens ekonomi och organisation, Chalmers tekniska högskola:
– Det är väldigt svårt att driva långsiktiga förändringar i projektbaserade företag. Detta upplevs inte som tillräckligt viktigt för att man ska orka med det, även om de allra flesta säkert vill ha fler kvinnor.
– Det behövs nog ett tydligt tryck utifrån, till exempel kvotering till styrelser för att få upp frågan på bordet tillräckligt länge för att det ska hända något.
Tipsa en vän om artikeln
Kommentarstjänsten drivs av Disqus

Mest läst

SyntaxError: Unexpected end of file
// API callbackjson({ "kind": "analytics#gaData", "id": "https://www.googleapis.com/analytics/v3/data/ga?ids=ga:50689109&dimensions=ga:pagePath,ga:pageTitle&metrics=ga:pageviews&sort=-ga:pageviews&filters=ga:pagePath%3D%3D@artiklar&start-date=2012-08-08&end-date=2012-08-15&max-results=20", "query": { "start-date": "2012-08-08", "end-date": "2012-08-15", "ids": "ga:50689109", "dimensions": "ga:pagePath,ga:pageTitle", "metrics": [ "ga:pageviews" ], "sort": [ "-ga:pageviews" ], "filters": "ga:pagePath==@artiklar", "start-index": 1, "max-results": 20 }, "itemsPerPage": 20, "totalResults": 0, "selfLink": "https://www.googleapis.com/analytics/v3/data/ga?ids=ga:50689109&dimensions=ga:pagePath,ga:pageTitle&metrics=ga:pageviews&sort=-ga:pageviews&filters=ga:pagePath%3D%3D@artiklar&start-date=2012-08-08&end-date=2012-08-15&max-results=20", "profileInfo": { "profileId": "50689109", "accountId": "25825814", "webPropertyId": "UA-25825814-1", "internalWebPropertyId": "50116420", "profileName": "www.pavag.nu", "tableId": "ga:50689109" }, "containsSampledData": false, "columnHeaders": [ { "name": "ga:pagePath", "columnType": "DIMENSION", "dataType": "STRING" }, { "name": "ga:pageTitle", "columnType": "DIMENSION", "dataType": "STRING" }, { "name": "ga:pageviews", "columnType": "METRIC", "dataType": "INTEGER" } ], "totalsForAllResults": { "ga:pageviews": "0" }});

Karriär

Ny på jobbet
Platsannonser
Källa: www.ams.selänk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster

Kalendarium

Vill du få På Vägs kalendarium i din kalender? Klicka här
Prenumerera på vårt nyhetsbrev så är du säker på att alltid få det senaste om vägar och infrastruktur.
Namn
E-postadress
Annons
Annons
Postadress: På Väg, OTW,
Box 3265, 103 65 Stockholm
Tel: 08-50 55 62 00. E-post: redaktion@pavag.nu
Om webbplatsens cookiesöppnas i nytt fönster
På Väg produceras av OTW på uppdrag av Svevia.
Ansvarig utgivare: Charlotte Sandström