Dags att gå från ord till handling

Som tur är finns det bland våra medlemmar både kvinnor och män som har allt detta och som trivs fantastiskt bra i byggbranschen. Det finns tyvärr andra medlemmar som har, för byggföretagen, värdefull kompetens men som avskräcks av attityden inom branschen.

I Sveriges Ingenjörers undersökning Kids & Karriär 2011 framgår att våra medlemmar är aktiva i sitt föräldraskap. De tar ut föräldraledighet och delar i hög grad på vardagens pusslande. Enligt studien blir de genom sin föräldraroll bättre i sitt arbete. De blir mer stresståliga och effektiva och de utvecklar sin samarbetsförmåga.

Med detta sagt – ingenjörer vill arbeta på arbetsplatser där man kan kombinera yrkesliv och familjeliv på ett bra sätt. Där man kan hämta på dagis eller vabba när det behövs. Där den kompetens som föräldraskapet ger värderas.
  
På pappret kan man förstås det även i byggbranschen. Det finns en uppskattad arbetstidsförkortning som är tänkt just för att underlätta livets balansakt. När man som platschef eller projektledare förväntas vara på arbetet tidigt på morgonen, likväl som sent på kvällen, är det dock svårt att i praktiken utnyttja den. Byggavtalet innehåller också utfyllnad vid föräldraledighet. Några av jättarna i branschen har ännu bättre villkor. Det är jättebra.

Men – när chefen undrar om du skojar när du säger att du ska vara föräldraledig i ett halvår är det ändå svårt att känna att det är ok att vara det. En medlem som kom från teknik- till byggbranschen berättade att hos hans förra arbetsgivare hade alla chefer hela vägen upp till toppen varit föräldralediga. På det stora byggföretaget blev han den första som varit pappaledig inom hela sin division...

Vissa byggföretag har uttalade mål om en jämnare könsfördelning. Det är utmärkt. Nyckeln till framgång är att nu gå från ord till handling. Visa på förebilder. Visa att ni vill ha engagerade medarbetare som kan ha ett liv även utanför arbetet. Bygg en bransch där kompetens står i fokus och där fingertoppskänsla är minst lika viktigt som skinn på näsan. Slipa bort den stundtals grabbiga jargongen. Bygger ni den branschen så bygger ni en solid grund för att attrahera fler ingenjörer, både kvinnor och män.

ULF BENGTSSON
Ordförande för Sveriges Ingenjörer